为夯实危险化学品安全监管基础，全面提升监管干部与企业人员的专业素养和实战能力，智造新城应急管理局立足园区实际，坚持“政企同心、双向赋能”理念，常态化、体系化开展业务能力提升培训，以高素质队伍护航园区高质量发展。

监管能力提升：多维发力，锻造专业精兵。聚焦监管干部知识结构优化和实战能力提升，累计开展24期监管人员能力提升培训，覆盖全局18名危化监管干部，实现精准赋能。企业讲堂“传经送宝”，打破传统专家单向授课模式，推出以“政企同心谋安全，双向赋能促发展”为主线的系列培训，邀请企业一线骨干走上讲台，用“企业视角”为监管队伍提供实践参考。教学案例“看得见、摸得着、用得上”，既补短板、强弱项，也促进监管标准与企业实践的双向理解；头雁领航“话安传经”，持续开展9期的“一把手话安全”活动，推动企业负责人现身说法、分享经验，营造了互学互鉴、以讲促安的良好氛围；对标对表“以训促干”，积极参与市级能力提升培训，内容涵盖《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》精神宣讲，以及《衢州市危险化学品安全现状和对策》《精细化工企业安全管理规范》专题解读等。通过系统学习，监管干部进一步拓展视野、深化认识，提升政策掌握和风险研判能力；实战练兵“师徒结对”，邀请园区第三方机构专家开展7次专业授课，内容涵盖隐患排查、工艺报警优化、布控球技术应用等前沿领域，帮助监管人员掌握新知识、新工具。同时推行“现场师带徒”机制，由业务骨干带领年轻干部深入一线，在实战中传授检查要点和风险识别技巧，实现经验传承与能力提升双丰收。

企业素质提升：分类施教，筑牢思想根基。紧扣企业不同岗位需求，分层分类开展培训，累计组织企业培训18场次，覆盖园区企业100余家次、员工500余人次，推动企业安全素养整体提升。关键岗位“精准滴灌”，围绕重点岗位开展8场专题培训，包括企业主要负责人、安全总监、车间主任、承包商项目负责人等对象，内容涵盖特殊作业风险管控、复工复产安全规范等重点环节，有效增强关键人员的安全意识和履职能力；政策解读“靶向指导”，针对新规新政及时组织3场政策解读培训，帮助企业准确理解法规要求，提前谋划合规应对；专家反馈“以查促改”，结合重点县专家指导服务组织开展5场反馈学习培训，覆盖21家企业，聚焦共性问题与典型隐患开展剖析，引导企业举一反三，将外部指导服务成果转化为内部管理提升的实际行动；技能比武“实战检验”，成功举办智造新城安全技能大比武，园区42家企业参赛。以赛促学、以赛促练，有效激发企业职工学技术、练本领、保安全的内生动力；开工首课“警钟长鸣”，56家危化企业参与了智造新城2026年安全生产“开工第一课”“劳模工匠助企行”活动，通过案例警示、专家讲解、现场答疑等多种形式，拧紧复工复产“安全阀”。

通过系统化、多元化培训，智造新城应急管理局危化监管干部能力结构持续优化，企业人员安全素养稳步提升，政企协同更加紧密。监管队伍在隐患排查、风险研判、应急处置等方面的实战能力显著增强，企业对标整改、自我完善的主动性明显提升。政企同心、双向赋能的生动实践正不断转化为园区高质量发展的坚实步伐。