一是全方位部署，全面宣传造势。制定出台安全培训月方案，明确培训计划，组织召开动员部署会，重点部署安全培训月的工作重点，通过“监管部门集中培训+企业自主培训”双管齐下，广泛开展安全风险、技能知识、岗位安全操作规程等宣传普及，做到从业人员应学尽学、应训尽训，以安全培训月活动为契机，督促企业把安全教育培训作为基础性工作融入日常、抓在经常，牢固树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好仅有更好”的理念，时刻对各类风险和隐患保持高度警觉。

二是全覆盖学习，全员提升技能。围绕企业类型，紧盯企业重点环节，让安全意识“不放假”。联合企业社区服务中心组织辖区内所有企业主要负责人、安全管理人员分成22批次开展集中教育培训，通过剖析典型事故案例、观看警示教育片、邀请专家授课等内容，推动企业主要负责人完整、全面、准确履行本单位安全生产第一责任人职责，健全完善责任倒逼机制。督促所有企业开展一次全员培训活动，做到“不漏一个企业、不漏一个车间、不漏一个员工”，确保企业从员人员全面了解和掌握本岗位风险和相关控制措施，切实提升员工的安全操作技能水平，增强安全生产风险防范意识，夯实企业安全基础。

三是立足专业性，发挥指导作用。加强网格员授课技能培训，围绕培训内容、重点领域安全知识以及培训方式等，帮助网格员更好地掌握授课技能，同时根据网格划分及培训计划，要求所有网格员在安全培训月期间下沉至50余家重点企业开展“进车间、讲安全、送培训”活动。充分发挥安全网格员的监管作用，联合第三方服务机构下沉企业车间开展专业性指导帮扶工作，指导企业建立完善的安全生产台账，查看企业安全生产重点环节，全面排查整治各类安全隐患风险，全力防范化解重大风险隐患，坚决遏制各类生产安全事故发生。