一是建机制。为推动“除险保安”工作落细落实，衢州市按照“坚决防范遏制较大及以上事故、切实减少一般事故”的工作目标，聚焦安全生产工作短板，系统设计、机制撬动，围绕隐患排查、定期会商、挂牌督办、事故复盘、媒体联动、记分管理等六个方面，建立一整套从隐患（问题）发现、处置到整改验收评估、事故倒查、举一反三的全链条、双循环闭环抓落实工作机制，深化安全生产系统治理、综合治理、源头治理。同时，为深刻汲取生产安全事故教训，严格落实“三个责任”，衢州市先后研究出台《生产安全事故领导到场制度》、《生产安全事故复盘制度》等工作机制，进一步明确了事故处置、事后总结的工作要求，推动举一反三，有效遏制事故发生。

二是强整治。按照全国全省统一部署，4-11月，衢州市在全市范围署开展安全生产大检查工作，全面抓好重点领域重大安全风险隐患排查整治工作。截至目前，市县两级围绕消防、工矿、建设施工、城市运行、道路运输等重点行业领域共成立检查组1456个，出动检查人员7967人次，检查企业（场所）11253家次，发现问题隐患16550个，已整改完成16141个，其余隐患已全部落实管控措施。同时，市安委办部署开展常态化督导检查，成立8个综合检查组，由安委会相关成员单位分管领导带队，每月赴各区块开展综合核查检查，其他重点行业领域同步开展检查，并向8个区块下发重点关注问题提示单，目前共交办9个方面20个问题，要求各区块落实针对性整改措施，切实降低安全风险，防范事故发生。

三是严问责。为进一步压实党政领导干部安全生产工作责任，衢州市研究制定《党政领导干部落实安全生产责任制问责办法（试行）》，围绕《浙江省地方党政领导干部安全生产责任制实施细则》中明确的领导干部安全生产工作职责，结合我市实际，细化问责情形，突出防范事故发生这一主基调，重在抓小抓早抓防范。同时，牢牢抓住“领导干部”这个关键少数，强调问责对象是副科级以上领导，聚焦事前、事中各级领导干部履职，旨在约束不作为、不担当行为，通过关口前移和机制倒逼，推动干部主动靠前履职。