5月23日晚，市应急管理局召开“转作风、讲担当、抓落实”作风建设行动动员会，全体干部职工参加会议。会议深入学习贯彻市委书记高屹在全市“转作风、讲担当、抓落实”动员大会上的讲话精神，集体学习市委市政府关于在全市开展“六治六提”作风建设的行动方案。市应急管理局党委班子成员、机关各党支部书记分别作交流发言，局党委书记、局长汪史唯主持会议并作动员部署讲话。

会议指出，高屹书记的重要讲话鞭辟入里、发人深省，传递出刀刃向内、自我革命的强烈信号，确立了忠诚履职、奋勇争先的鲜明导向。市应急管理局全体干部职工要进一步提高政治站位，深刻认识到“转作风、讲担当、抓落实”作风建设行动的重要性和紧迫性，对照“庸、懒、散、慢、推、拖”六个方面，坚持以案为戒，切实汲取教训，绷紧思想认识之弦，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

会议强调，本次“转作风、讲担当、抓落实”作风建设行动正当其时，我们要以此为契机，全局上下凝聚共识、合力推进，开展一场声势浩大的整风行动，确保“人人受教育、人人有改变、人人有提升”，打造一个有“魂”、有“血性”、有“精气神”的团队。

一是要明确作风建设总目标。按照“一年大转变、两年大提升、三年大变样”的总体要求，扎实开展“八大活动”，努力实现“班子坚强有力、队伍风清气正、工作实绩突出、形象整体跃升”，推动安全生产综合治理能力、自然灾害科学防控能力和应急救援处置能力全面提升，在全省安全生产和消防工作目标管理责任制考核“保五争三拼第一”。二是要加强班子和队伍建设。班子成员要身体力行，以上率下，带头坚决贯彻落实党中央、省市委各项决策部署，在全面从严治党、坚定理想信念、加强作风建设、形成风清气正的政治生态等各方面发挥好示范带头作用，形成“头雁效应”。中层干部要履职尽责，主动担当作为，当善谋善为、能征善战的“领头羊”。全体干部要敬畏纪律、遵守制度，当好守纪律讲规矩的“守夜人”。三是要建立健全一系列管用有效的制度体系。针对“庸”的问题，建立一套教育训练制度，通过大练兵提升干部专业能力水平。针对“推”和“拖”的问题，建立限期交办制度和事后闭环评估反馈机制，让“推、拖”行为无处遁形。针对“懒”和“散”的问题，优化考核机制，打破“偷懒者、散漫者”的舒适圈。针对不守规矩者，严肃追责问责，以惩戒促提升，构建风清气正的良好干事环境。四是要加强团队文化建设。坚持以事促人、抓人促事，加大干部关心关爱力度，营造浓郁团队氛围，培养良好团队精神，增强干部的归属感和集体荣誉感。

会议要求，本次“转作风、讲担当、抓落实”作风建设行动要重点抓好三个环节。一是要抓好学习环节，深刻学习领会习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，学好用好党史学习教育相关材料，带着感情学、带着使命学，做到真学真悟真用。二是要抓好查摆环节，对标对表，查摆问题，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，做到见人、见事、见思想。三是要抓好问题整改环节，以“行百里者半九十”的清醒，扎实抓好问题整改这一“后半篇文章”，保质保量完成整改任务，确保作风建设行动取得实效。