今年以来，衢州市应急管理局针对执法队伍人员变动大、新手多、业务疏等特点，坚持高站位引领、全方位变革、系统性重塑，着力打好“提能、强基、增效”组合拳，有效激发执法工作新动能，为高水平安全治理提供坚实保障。

一是优机制提能。创新执法周报、周五学习讨论交流会以及每月现场执法教学等载体，加强法律理念+执法实践深度融合，推动执法工作全市域一体化调度。每月一次现场执法教学活动，将课堂搬到企业一线，邀请专家现场讲解检查要点，执法队员现场制作执法文书，开展互学互比互鉴。每周五组织法规处、执法队常态化开展内部案件讨论会，直击案件办理难点、重点、堵点，让每位执法队员发表见解和观点，促进经验分享、取长补短，推动执法队员能力素养和案件办理质效双提升。实行“导师帮带成长计划”，通过“一带一”、“老带新”等多种形式，帮助新进执法队员培养独立办案能力，快速成长成才。截至目前，已开展各类现场执法教学与相关培训11场次，通过学思践悟，双向打磨，提能提效。

二是严打击强基。围绕“除险保安”大局，始终保持对安全生产非法违法行为严查严处的高压态势，聚焦涉爆粉尘、有限空间、熔融金属、矿山等重点行业领域，扎实开展四轮“铁拳行动”执法专项行动。今年以来，实施安全生产行政处罚同比上升25.2%，检查处罚率与去年同期相比增加35个百分点，形成强有力的执法震慑。在衢州日报等市级媒体发布27个执法典型案例，强化典型案例的警示教育作用。加强安全生产举报投诉闭环管理，对每个举报案件必查到底，依法严肃处理各类安全生产违法行为，今年来共办理52件安全生产举报件，经核实后受应急管理部门行政处罚31件。加强与公检法等部门会商联动，优化安全生产领域行刑衔接工作机制，行刑衔接案件办理数同比增加117%。

三是转作风增效。深入开展“六治六提”作风建设行动，打破执法和服务两条线思维，进一步转变执法理念、丰富服务载体。建立“执法+普法”一体化工作机制，做到普法工作与执法检查同频共振，平时宽进，送法入企，每周二执法队员化为普法宣传员；战时严入，从严执法，敢于亮剑，抓典型、强震慑。如针对今年焊接与热切割特种作业违法案件多发现状，梳理关于特种作业如何取证、查询真伪、无证假证操作后果的“八问八答”，赴企业开展面对面普法宣传，并通过“衢州应急管理”公众号衢小安栏目线上普法，惠及企业100余家、受益2.1万余人，有效降低同类案件的发生率。针对受罚企业，既加强事后整改帮扶，确保整改实效，又通过执法回访，做好改进提升，坚决杜绝“一罚了之”，实现执法、普法、服务融合升级，推进行政执法高质量转变。